Is er gedoe op je werk?
Zoek je daardoor meer evenwicht in je leven, sta je voor een moeilijke keuze, wil je een betere relatie met anderen op je werk? Ik coach je door aandachtig te luisteren en zonder oordeel vragen te stellen. Zo komen we bij de kern van waar je tegenaan loopt. Je krijgt nieuwe inzichten en je wordt je bewust van patronen in jouw gedrag. Samen maken we een actieplan en zorgen we ervoor dat je de gewenste verandering kunt vasthouden. Zo bereik je jouw doel, of maak je stappen die je dichterbij jouw doel brengen.
Ben je leidinggevende?
Heb je te maken met veranderingen op je werk die jou veel moeite en energie kosten? Denk je ondertussen – wat wil ik zelf eigenlijk? Maar kan je dat met niemand in vertrouwen delen; laat staan goed onderzoeken? Ik begeleid je vanuit jarenlange ervaring en expertise naar meer inzicht, keuzes en actiestappen die bij jou passen.
Jouw coach
Lorette Jongedijk
Dit is wat ik bied
Individuele coaching
Advies en coaching is er speciaal voor situaties waarin jij als leidinggevende onafhankelijke ondersteuning nodig hebt. Het doel: helder krijgen hoe je een bepaald werk-gerelateerd probleem kunt oplossen. Het ontdekken en formuleren van je ‘why’ is hierbij erg belangrijk, net als bij al mijn andere coaching.
Loopbaan coaching
In dit individuele traject voor jou als leidinggevende neem je even de tijd voor jezelf. Je begeleidt bijvoorbeeld een verandering waarbij het onzeker is of jijzelf in de nabije toekomst nog wel op dezelfde manier aan het werk kunt of wilt blijven. Samen vinden we antwoorden op jouw loopbaanvragen.
Executive coaching
Coaching voor executives gaat over hoe je in tijden van grote verandering jouw impact als leider – oftewel jouw executive presence – kunt versterken. Ook krijg je de tools en handvatten waarmee je integer leert beïnvloeden, resultaten kunt bereiken én de talenten van je mensen zo goed mogelijk kunt inzetten.
Team coaching
Team coaching is bedoeld om zowel de individuele prestatie als de team performance te versterken. De trajecten worden ingericht afhankelijk van de specifieke vraag. Denk aan het versterken van teams, het opstarten van een nieuw team of samenwerkingsissues. Ik werk voor teams vanaf drie personen.
meer over Lorette
Van A naar B
Meer dan dertig jaar werkte ik als human resources-professional bij Esso, Nationale Nederlanden, KPMG en Unilever. Ik heb vele organisatie-veranderingen begeleid en vanuit die ervaring weet ik wat dat met mensen doet. Tijdens mijn jaren bij Unilever coachte ik al en raakte ik steeds meer geïnteresseerd in coaching als professie. Na een verdiepende coach-opleiding besloot ik er in 2020 mijn beroep van te maken.
Mensen van A naar B begeleiden is wat ik het liefste doe. De grilligheid die bij verandering hoort vind ik fascinerend; op het niveau van organisaties, en juist ook op het persoonlijke vlak. Want daar draait het om!