Jij wilt graag die stevige, inspirerende leider zijn.
Juist nu, tijdens het doorvoeren van veranderingen in je organisatie. Maar… er is wel een uitdaging.
De transitie heeft ook persoonlijke impact op jou en jouw positie. Naar je werkomgeving toe wil je niet uitstralen dat je daar onzeker over bent. Noch naar jouw leidinggevenden en noch naar je team.
Het voelt alsof je er alleen voor staat om deze klus te klaren. En misschien heb je zelf twijfels over het doorvoeren van deze verandering. Daardoor kost het je moeite en energie om altijd en overal die sterke en bevlogen leider te zijn. Ook jij hebt behoefte om af en toe even afstand te nemen en te bepalen welke richting jij uit wilt en wat het beste bij jou past.
Gelukkig is er een oplossing!
Wat is het verschil tussen middelmatige en geweldige leiders?
Heel eenvoudig: geweldige leiders ontvangen hulp. Net als topatleten laten de beste leiders zichzelf ondersteunen, adviseren en coachen. Zij hebben experts aan hun zijde die helpen bij het voorbereiden, het nemen of doorvoeren van belangrijke beslissingen.
Lorette Jongedijk is zo’n expert.
Dit is wat ik bied
Vier soorten coaching in tijden van grote verandering
Individuele coaching
Advies en coaching is er speciaal voor situaties waarin jij als leidinggevende onafhankelijke ondersteuning nodig hebt. Het doel: helder krijgen hoe je een bepaald werk-gerelateerd probleem kunt oplossen. Het ontdekken en formuleren van je ‘why’ is hierbij erg belangrijk, net als bij al mijn andere coaching.
Loopbaan coaching
In dit individuele traject voor jou als leidinggevende neem je even de tijd voor jezelf. Je begeleidt bijvoorbeeld een verandering waarbij het onzeker is of jijzelf in de nabije toekomst nog wel op dezelfde manier aan het werk kunt of wilt blijven. Samen vinden we antwoorden op jouw loopbaanvragen.
Executive coaching
Coaching voor executives gaat over hoe je in tijden van grote verandering jouw impact als leider – oftewel jouw executive presence – kunt versterken. Ook krijg je de tools en handvatten waarmee je integer leert beïnvloeden, resultaten kunt bereiken én de talenten van je mensen zo goed mogelijk kunt inzetten.
Team coaching
Team coaching is bedoeld om zowel de individuele prestatie als de team performance te versterken. De trajecten worden ingericht afhankelijk van de specifieke vraag. Denk aan het versterken van teams, het opstarten van een nieuw team of samenwerkingsissues. Ik werk voor teams vanaf drie personen.